打造高效课堂，建设“优质校园”

 

（2）实施全员聘任制和绩效工资制。进一步完善《信丰中学全员聘任实施方案》《信丰中学绩效工资实施方案》，制定《信丰中学教职工工作绩效考核制度》，构建公平竞争平台，营造竞争氛围，调动职工积极性，促进教师队伍自身素质的提高。

（3）推动学校教科研工作，促进教师不断吸取新的专业知识。一年来学校共举办现代教育技术培训14期，鼓励教师参加继续教育，组织教师参加各类竞赛48次，共有246人次参加了各级各类学术研讨会，投入经费80余万元，支持教师参加各种学术活动和业务学习。

（4）推进高效课堂教学改革，贯彻以教师为主导，学生为主体，训练为主线的课堂教学原则。学校老师落实《信丰中学高效课堂教学改革实施方案》，积极参与高效课堂教学改革，逐渐改变满堂灌、填鸭式教学方式，积极推行启发式教学模式，强化课堂“探索——发现——讨论”式教学方式。每学期进行优质课堂教学竞赛，目前已推出了部分高效课堂教学模式。

（5）注重学生自主、合作学习能力的培养。学校乘着新课程改革的东风，积极探索学生能力培养的新思路，在课程的设置、课堂的组织、活动的开展、评价的多元等方面创新实践，努力培养学生自主、合作的学习能力，为学生终身学习和人生发展奠定坚实基础。

（6）各教研组组织骨干力量发挥集体智慧科学合理进行了“学科三年规划”，将各学科教学大纲要求、知识点教学与训练科学合理的落实到“学科三年规划”中，基本建立了教案库、课件库、巩固训练题库，并在实施过程中不断修订、优化、完善，使我校学科教学更具计划性、系统性，提高教学质量。

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