信丰中学工会帮扶工作（2010年度）

工会贯彻“送温暖工程”。实行“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。送温暖工作真正实现经常化、制度化，使工会成为教职工依赖的“自家人”和“娘家人”。2010年教师节为每位教职工办理了平安人身保险，重阳节为离退休教职工召开座谈会，给这些信丰中学的功臣送去学校的关怀，同时也让他们为学校发展献计献策。开展“关爱教师”活动，让每位教师体会到组织、集体的温暖。学校领导要与每位教师谈心，了解教师思想状态、家庭情况。对心理波动、家庭、生活有困难的要给予必要的帮助、支持。开展必要的教师联谊活动，为教师之间的沟通创造条件，营造温馨、和谐的工作环境。

2010年度信丰中学“一对一”帮扶表